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受験に関する労働条件、給与、残業の質問一覧
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先日、塾講師をクビになりましたこんにちわ、今年４月から新入社...
先日、塾講師をクビになりましたこんにちわ、今年４月から新入社員として(大学既卒の中途採用ですが…)、学習塾の講師として就職しました。最初の１年は試用期間ということで、人事の方からは「よほどの事がない限り正社員登用をしているので、そちらの勤務態度によほど問題がない限りは正社員として採用する」と、面接の際に言われていました。４月からの入社ということで、同期の新卒・中途社員とともに入社式まで出席し、先輩社員の前で意気込みの披露などもしました。そして、試用期間の契約もしっかり来年の３月末日までであることも書かれています。確かに私自身教えるのが初めてで、生徒にとって理解しずらい授業ではあったかと思いますが、遅刻や欠席はもちろんしない、最低限のマナーはしっかり守り、「授業をうまく教えること」以外に関しては特に問題なかったと感じています。しかし、先月末日、人事の方から個別に呼ばれ、「解雇」を宣告されました。しかも「今日までの勤務でお願いいたします」といわれました。自分自身、生徒に上手に教えられないのであれば、直接注意されるようなこともあるかとは薄々思っていましたが、今まで他の先生から指摘を受けたり、個別に上司から指導をされるようなこともなかったので、いきなりの解雇に大変驚きました。しかも「本日付け」で解雇ということになおさら、怒りすら覚えず、ただただ頭が真っ白でした。向こうから言われた解雇の理由は、「指導者の知識不足」ということで、単に教える側のレベルが問題でした。特に受験生から「この先生の授業が分かりにくい」という電話が何件かあったらしく、上層部の人間が解雇をせざるを得ないという判断を下したようです。それ以外の面では「あなたの人柄は生徒にも好まれてるし、私も評価しています。ただ、学力という面でうちの塾に合わないのでやめていただきたい」と宣告されました。そのあと、教室に行ったとき、うちの教室長もその日初めて私の解雇の事実を聞かされたようで大変驚いていましたが、「本当に申し訳ない、私の目がゆきとどかなかったことが責任だが、何もできない」と、謝ってきました。私自身、もう解雇まで宣告されてしまっては７月から通勤するわけも行かず、今は休職中です。ですが、再就職をするにあたり、今後「使えないから今日で解雇」みたいな扱いをされてしまうことを考えると、怖くて就職できなくなってしまいそうです。同じような経験をした方はいますか？
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社員の採用試験のために仕事を休む場合は有給ですか？...
社員の採用試験のために仕事を休む場合は有給ですか？無給ですか？契約社員またはパートタイマーの人が所属している企業の正社員の採用試験のために仕事を休む場合で、年次有給休暇が勤続6カ月以内で発給されていない場合等でない場合は、どうなるんですか？社員の人が、主任や係長に承認する試験を受験する場合は試験自体を業務としてみなせる。正社員の試験についても試験自体を業務とみなして有給とすべきか？それとも、転職活動扱いで自己都合による欠勤になるか？
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就職難と精神的成長？職場の20代～30代男性についてです。...
就職難と精神的成長？職場の20代～30代男性についてです。正職員、非常勤職員、委託社員(私達)という構成で働いています。私の会社の同僚の男性達と、非常勤職員の男性達の行動に、ときどき苛々してしまいます。男性達の歳は25歳～33歳くらいで、就職難のためか大学を出て初めて勤めるか、非常勤の方は正職員を目指して毎年試験を受験し、落ちてしまい、ずっと非常勤職員を続けているようです。皆、悪い人たちではないのですが、前日に突然有休使用を申し出たり(人数がぎりぎりになり負担がかかる）、仕事中に、「終わったらカラオケ行こうぜ!!」とか、「この前の飲み代返せよぉ～」とか、堂々とやっています。彼女と休みを合わせたくて突発で欠勤をしょっちゅうしたり、かと思えば公休の日に会社近くで彼女とデートしていたりするような人もいます。もちろん注意もされていますが、あんまり効き目がなく同じことの繰り返しですし、40代、50代くらいの女性が多いためか、どちらかというと何をやっても可愛い息子たちのような存在、という感じです。私は26歳で高卒でずっと働いてるので、彼らと同世代なのですが理解できません。自分が19歳の頃は、確かに職場では可愛がられてばかりで、怖い上司の存在を疎ましく思い、仕事に関する責任感や重みなんてものはなかったと思います。困った存在だったかも知れません。自分の通ってきた道と同じではあると思うんですが、それにしてもこの歳でそんなことするか?!という気持ちがぬぐえません。皆さんの意見が聞きたいです。
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業務委託契約で月の報酬が25万円とのことですが、国民年金、国...
業務委託契約で月の報酬が25万円とのことですが、国民年金、国民健康保険等どれくらいかかるのでしょうか？仕事内容は魅力があり、やりがいもある仕事内容なのですが・・・。現在私は契約社員として日給11000円で働いております。48才でパート勤務の妻と大学生の長女、来年大学受験の長男の4人家族です。契約社員ですが、少ないですが夏・冬には賞与があります。また、完全週休2日で有給も年11日あります。ただ、仕事がきつく、またコミュニケーションのとりづらい職場です。今回業務委託契約の仕事を依頼されたのは、以前勤務していた会社からで、私の力を貸して欲しいとのことで、仕事内容には非常に魅力を感じ、やりがいのある仕事と思っております。ただ、これからあと数年お金が安定的に入らないとやっていけない状況の中、どうしたら良いか迷っています。私の希望は、業務委託契約からスタートして、軌道に乗れば請負契約に変更し、売上に応じた報酬を得たいと思っております。自信もあります。最低の安定の為に、今の仕事で耐え忍ぶか、チャレンジするかで迷っています。どうか良いアドバイスがありましたら、是非お願いいたします。
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高校生なのですが、有給休暇についてお聞きしたいです！...
高校生なのですが、有給休暇についてお聞きしたいです！高校生がお金の話なんて汚いですが、、、大学受験のため、６月いっぱいでバイトを辞めるのですが、高校生でも有給休暇というのはもらえるのですか？イマイチ、もらえる条件（全労働日）がわかりません。１週間４０時間などの決まりがあるのでしょうか？私のバイト先（コンビニ）はシフト制で08年10月末～10年06月末まで。週2～3日（主に３日、火、金、土）17:00～22:00で働いていました。定期テストや学校行事でシフトを入れないことはよくありましたが、自分が入れた日の休みは比較的少ないと思います。高校生の分際で有給休暇など、ふざけていると思われるかもしれませんがお答えよろしくお願いします。
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